В рамках российско-сербской международной конференции "Язык солидарности: особенности национальных институтов социального партнерства. Действия профсоюзов в условиях международных ограничений" Председатель Профсоюза АСМ РФ Андрей Фефелов, председатель ППО АО «АВТОВАЗ» Сергей Зайцев и председатель ППО в ОАО «ГАЗ» Сергей Солодов поделились опытом работы в условиях международных ограничений.

Сергей Юрьевич рассказал, как выстроена система социального партнёрства в организации. "Первичка" АВТОВАЗа Профсоюза АСМ РФ - одна из крупнейших в отрасли и в городе (численность членов профсоюза - свыше 83 тысяч человек), которая имеет представительство на всех уровнях: от муниципального до Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в машиностроительном комплексе РФ.

- Регулирование социально-трудовых отношений на АВТОВАЗе осуществляется на основе действующего законодательства РФ и коллективного договора, который распространяется на работников компании. Работа по подготовке и согласованию коллективного договора ведется в рамках переговорного процесса постоянно действующей рабочей группы согласительной комиссии. Многолетняя практика показывает, что благодаря открытому конструктивному диалогу по всем вопросам обязательно находится вариант решения, - отметил Сергей Юрьевич.

Особое внимание докладчик уделил действиям профсоюзной организации в условиях международных ограничений. Так, например, удалось сохранить занятость и уровень заработной платы, выполнять социальные гарантии работников, улучшать условия труда. Применялся комплекс мероприятий: организация дополнительных временных работ, оптимизация производства, восстановление стабильных поставок комплектующих и др.

О стабильности и перспективе развития говорят несколько цифр LADA: более 36% рынка новых легковых и легких коммерческих автомобилей в России (2023 г.), более 300 дилерских центров в России, 1000 автомобилей LADA в среднем продается каждый день в России.

Презентация Сергея Викторовича Солодова также продолжила тему "Социального партнерства". Соцпартнерство на Горьковском автозаводе строится на принципах открытого конструктивного диалога между работодателем и профсоюзной организацией. Это позволяет обеспечить достойный уровень жизни работников, который помимо вознаграждения за труд, включает соцпакет, предоставление возможностей для профессионального роста, организацию досуга, вовлечение в корпоративную культурную и спортивную жизнь, создание условий для воспитания и образования детей.

1,5 млрд. рублей было направлено в 2023 году на обеспечение льгот и гарантий, компенсацию питания, поддержку многодетных семей и молодых семей с детьми, развитие персонала, поддержку молодежи, помощь ветеранам и т.д.

Дважды в год на предприятии проводится Социальный совет компании, где представители профсоюза и работодателя подводят итоги полугодия по реализации соцполитики и утверждают планы на будущее.
2024 год в Профсоюзе АСМ РФ объявлен Годом социального партнерства и единства - совместная работа продолжается! - подытожил председатель ППО в ОАО "ГАЗ".

Несмотря на международные ограничения, Горьковский автозавод остается ведущим производителем коммерческого транспорта в России – более 60% доля рынка. Компания продолжает выпускать легкие коммерческие автомобили и автобусы «Газель NN», «Соболь NN», «Газель NEXT», «Газель City» и среднетоннажные грузовики «Газон NEXT», «Валдай», «Садко NEXT».
Автозавод обеспечивает автомобильной техникой малый и средний бизнес, грузовые и паccажирские перевозки, розничную торговлю, коммунальное хозяйство, медицинские и школьные учреждения, различные отрасли экономики страны. А каждые 1,5 минуты с конвейера сходит готовый автомобиль.