Направления работы

Социально-трудовые отношения

Главными направлениями профсоюзной деятельности остаются содействие в обеспечении стабильной работы трудовых коллективов, предотвращение массового высвобождения работников, обеспечение достойного уровня заработной платы и гарантий в сфере социально-трудовых отношений

Международное сотрудничество

Включает три основных направления деятельности:

  1. Развитие и углубление сотрудничества с родственными профсоюзами зарубежных стран на основе двухстороннего сотрудничества:
  2. Тесное сотрудничество с международными профсоюзными и не профсоюзными организациями: Фонд им. Фридриха Эберта, МОП работников автосельхозмаш стран СНГ, Международная Федерация Металлистов (МФМ), Международная Евроазиатская Федерация Металлистов.
  3. Обучение профсоюзного актива с использованием методик, разработанных зарубежными профсоюзами:

Молодежная политика

Главными задачами ее реализации являются: организация деятельности по защите социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодёжи; привлечение молодёжи в ряды Профсоюза; подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми людьми с целью воспитать достойную смену, которая сможет не только изучить и сохранить лучшие традиции и достижения, но и внести новое, современное начало, соответствующее требованиям времени, в профсоюзную жизнь коллективов.

Охрана труда и окружающей среды

Основным направлением работы ЦК Профсоюза в области охраны труда – это оставалось повышение эффективности отраслевой системы профсоюзного контроля за состоянием охраны труда и экологической безопасности на предприятиях отрасли.

Правозащитная деятельность

Основная правовая работа ЦК Профсоюза АСМ РФ строится по следующим направлениям:

  • участие в реформировании трудового законодательства РФ, проведение анализа работы организаций Профсоюза по защите трудовых прав работников и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства РФ;
  • обобщение опыта организации правовой работы, укрепление правовой службы Профсоюза путем увеличения численности (штатных и внештатных) правовых инспекторов труда и их обучения в организациях Профсоюза;
  • оказание правовой помощи в подготовке и анализе текстов соглашений, коллективных договоров, организации коллективных действий, участие в досудебных и судебных рассмотрениях трудовых конфликтов (споров);
  • методическое и информационное обеспечение организаций Профсоюза по правовым вопросам и другие направления.