В организации приказом директора обязали всех работников в течение двух дней сообщать о появлении признаков одного из заболеваний, приведенных в перечнях, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 №715. За непредоставление такой информации работники привлекаются к дисциплинарной ответственности. В Роструд поступил вопрос: нарушает ли такое требование права работников.

Чиновники сообщили, что работодатели не могут устанавливать требование к работникам сообщать о признаках социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих. Работодатель вообще не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции (ст.88 ТК РФ).

Письмо Роструда от 16.01.2023 №ПГ/32857-6-1.

Ольга Андрющенко