19 января на заседании согласительной комиссии, после обращения первичной профсоюзной организации АВТОВАЗа в адрес администрации предприятия, принято решение о предоставлении работницам завода дополнительного времени, по аналогии с отпуском по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 4 лет или по 31 декабря 2017 года.

В профсоюзный комитет неоднократно обращались работницы АВТОВАЗа с просьбой помочь в решении вопроса дефицита мест в детских садах, особенно для детей в возрасте до 3 лет. Учитывая данную проблему, а также необходимость дополнительного свободного времени для адаптации ребенка в дошкольном учреждении, когда женщина должна выходить на работу, профсоюзный комитет обратился в адрес администрации с предложением предоставить женщинам возможность продлить отпуск с денежной выплатой со стороны предприятия.

Данное предложение, а именно возможности и механизмы предоставления данной выплаты, рассматривались на заседании рабочей группы согласительной комиссии. После того, как сторона работников и сторона администрации пришли к общему положительному решению, на заседании согласительной комиссии ПАО «АВТОВАЗ» было принято, что:

«В период с 19.01.2017г. по 31.12.2017г. женщинам (матерям) – работницам ПАО «АВТОВАЗ», вышедшим на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, может быть по их письменному заявлению предоставлен отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком 4-х лет или по 31.12.2017 г. (что наступит ранее) с выплатой ежемесячного пособия, обеспечивающего доход в размере 70% минимальной тарифной ставки рабочего первого разряда первой тарифной сетки. Тарифная ставка рабочего первого разряда рассчитывается исходя из установленного в обществе режима работы с учетом решения согласительной комиссии от 12.10.2016 г.»

Подготовила Татьяна Чайкун